Горячая линия безопасности
Горячая линия безопасности (ГЛБ) — инструмент реализации политики ООО «ДМ» в области противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность. Целью работы Горячей линии безопасности является предоставление возможности работникам Компании и иным заинтересованным лицам сообщать о своих подозрениях, фактах или признаках корпоративного мошенничества, коррупционных действий, конфликта интересов, а также любых других нарушениях или недостатках Системы противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечения в коррупционную деятельность. Принципы Компании по информированию о нарушениях предусматривают возможность анонимного обращения на Горячую линию безопасности.
Контакты «Горячей линии безопасности»:
- Круглосуточный телефон: 8 800 250-28-40 (бесплатно из любой точки страны)
- Электронная почта: security_hotline@detmir.ru
- Почтовый адрес: 127238, Москва, 3-й Нижнелихоборский проезд, дом 3, строение 6
Контакты «Горячей линии безопасности»:
- поощрение лиц, предоставивших информацию, позволившую предотвратить корпоративное мошенничество, коррупционные действия, конфликт интересов, а также возместить причиненный Компании материальный и/или нематериальный ущерб (при анонимном обращении система вознаграждения не действует);
- возможность анонимного информирования Компании работниками и иными заинтересованными лицами о своих подозрениях, фактах или признаках корпоративного мошенничества, коррупционных действий, конфликта интересов;
- гарантию конфиденциальности источников сведений, поступивших на ГЛБ, за исключением случаев, когда лицо, обратившееся на ГЛБ, по собственной инициативе раскрыло/допустило раскрытие факта своего обращения;
- защиту от любых форм давления, преследования и дискриминации работников Компании и иных лиц, направивших сообщения добровольно или на основе разумного убеждения о своих подозрениях, связанных с попыткой, предполагаемых или имевших место случаев корпоративного мошенничества, коррупционных действий, конфликта интересов, других нарушениях, а также недостатках системы противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечения в коррупционную деятельность;
- возможность направления предложений по улучшению антикоррупционных процедур и иных процедур внутреннего контроля.